写一下面经~第一次原创~也是最后的纪念~
2008, no interview any more~ no offer, too~
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Watson Wyatt是全球四大人力资源咨询公司之一，（以下这句是他们的一个mgr说滴）在全球的竞争对手是Mercer, Hay, Hewitt, Towers.Perrin.，在中国只有Mercer。

整个校园招聘过程非常新鲜有趣与众不同~
【0】宣讲会：我总归只听过两场宣讲会，一次是被同学拉去的国际纸业，一次就是Watson Wyatt。后者感觉比前者好多了，无论是HRD的英文还是发言的老总~Watson Wyatt的上海总经理袁凌梓女士谈吐非常非常好！印象甚佳~努力的方向~~里面复旦校友非常多呢！

【1】简历关：email发送简历与5道OQ. OQ需要认真想想，至少我写得挺多~第一关面试会略有提到~

【2】笔试+一面：
笔试的题目我乍一看就傻眼了…不是shl，不是公务员那类的逻辑题，不是性格测试…而是2人一组机考…直接给了一个Excel表格，里面有四年的各行业某月收入数据，根据这些数据算一题计算题、写一个summary report，全英文。40分钟，我觉得很难…难得过分了反而做的时候完全放松，就听我同时笔试的男生叹气了…听说只有一个人做对了第一题计算题，有一个女生太猛竟然推测出了后四个月的走势并作图，直接因overqualified被推荐到financial部门…
一面就是简单的聊天，面试官也太nice了，非常亲切还经常笑~印象深刻的是她问我笔试怎么样，我说我想做差异性分析可是数据太少，她记录了一下并且说主要是看逻辑思维能力如何~最后介绍了一下不同部门，说要先选择愿意去哪一个，后面的面试不同部门不同安排~

【2】小组讨论：笔试很没谱，因此接到群面电话有点惊喜，斗志满满地去了。听说简历关删到30多人，到群面只剩下14个人分两组，后来打听到是9个交大，4个复旦，1个外贸。中文的case study，四个面试官坐在会议室的角落，7个人围着圆桌讨论关于一个远离市区的小区如何定位与建设，主要方向(1)设计成一个与众不同的小区吸引住户入住；(2)3年内收回成本。个人认为这个case思路先strategic再detail比较好。这个部分有意思的在于问题挺复杂具体，很好玩。不需要太多business sense，大家都能够说~时间也不会太紧，最后presentation15~25分钟，我们用了14分钟。最后HRD说一天内通知结果，实在太爽了！哈哈！

【3】final面：等到第二天早上，我自己忍不住打电话过去问下一轮面试通知了没有，可爱的前台小姐问了我的名字告诉了我具体时间，欧二面魔咒总算突破！！我那个高兴啊~~隔天过去，先是20分钟性格测试，18题，2人一组。随后和一个群面的面试官单面，他和我探讨群面情况，还让我选择谁表现得不好谁表现的好，为什么，话锋一转，那么你觉得表现得好的那些人有哪些不足？最后他分析了他们几个面试官昨天对我们的评价，说我一开始把问题focus在大方向上得到了所有面试官的肯定，再问我如果还有机会这么小组讨论，能够做哪些改进。第一次碰到这种问题，和我预想的final面大不相同。而且面试官竟然真的在认真倾听和分析还牢记！（不像DC的两个mgr在群面的时候一个出去打电话了or2）我觉得非常温暖~甚至说话开始有点乐呵…回来想想蛮呆的。不能免俗，我问了最后会招几个，他说没有headcount，好就全招，不好就全不招，能走到最后一面说明各方面是可以的。接着问sales/marketing experience，我老实回答“很少”，似乎不大好…和mgr聊完转战中国大陆地区薪酬总监Eva那边，上来就问我有什么问题，我连问了三四个问题之后，她了解了一下我在某consulting firm的实习以及能否下学期去Watson Wyatt实习，最后说一周之内或者说几天内就会有结果，所有面试环节统统结束了，blabla，互道感谢与再见。

油，晚上思路不大清楚，我明天再来改改…有offer就发到学校bbs吧哈哈哈，没有么拉倒~啊哈哈哈哈哈~~被DC群面就拒掉的我，听到Watson Wyatt的mgr说DC在上海才20几个人，其实不强，而且很多DC的mgr都跳到Watson Wyatt了这些八卦，非常非常之开心，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈~~~小市民心理表露无遗~~学心理学的好处就在于能够对自己的行为非常理解，不大克制一些违反伦理道理的念头，我太爱心理学啦！